Instituto Nacional de la Mujer –INAMU-. Panamá, 2011
La muerte de mujeres a manos de hombres o femicidio, por su condición de género, es una de las más extremas manifestaciones de violencia en contra de las mujeres y tiene sus raíces en la desigualdad de género y en el ejercicio del poder masculino.
Esta publicación, producida por el Instituto Nacional de la Mujer de Panamá, pretende apoyar las acciones de sensibilización y capacitación. Contienen la normativa nacional y los acuerdos y convenciones internacional suscritos por Panamá tales como: la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer –Belén do Pará- y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer –CEDAW-.
Instituto Nacional de la Mujer –INAMU-. Panamá, 2010
Una de las grandes preocupaciones de la sociedad panameña, es el incremento de los indicadores de violencia contra la mujer, cuyas secuelas son terribles no sólo para la víctima, sino para toda la familia y la comunidad.
En este contexto, este manual aspira servir de herramienta metodológica para la organización de las Redes Locales para la Prevención y atención de la Violencia contra la Mujer y la implementación de Políticas de Convivencia Ciudadana.
Rosa Conde, editora, et alt. Fundación Carolina –CeALCI-. Madrid, 2010
Desde los primeros Encuentros de Mujeres Líderes Iberoamericanas se trabajó en una Agenda Iberoamericana por la igualdad, cuyo objetivo final era, y continúa siendo, la incorporación de modo efectivo en la política global de la perspectiva política, social y cultural de igualdad.
El papel de las mujeres en la crisis, la economía sostenible y el empleo, los territorios de innovación y el conocimiento y la opinión pública, los medios de comunicación y la imagen de las mujeres, son algunos de los temas abordados en la presente obra.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Centro Regional para América Latina y el Caribe. s/l, 2009
En la región, seis países se encuentran implementando Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad con Equidad de Género tanto en empresas públicas como privadas. Cerrar las brechas de género en el ámbito laboral al transformar las estructuras de trabajo y gestión de recursos humanos de forma más justa y equitativa es el objetivo principal de estas iniciativas de certificación. Esta publicación es el canal elegido para compartir la metodología, la sistematización de las diferentes experiencias y el intercambio de conocimiento.